就労移行支援、就労継続支援、A型、B型ってどう違うの？　近江デジタルキャリア草津駅前オフィス　就労継続支援ブログ

みなさん、こんにちは。
まだまだ寒い日がつづきますがいかがおすごしでしょうか？
いつも、近江デジタルキャリア草津駅前オフィスのブログをご覧頂き、有難うございます。

就労移行支援、就労継続支援、A型、B型の違いが分からないという方のために 相違点をまとめてみました！

相違点を簡単にまとめると・・・

就労継続支援B型は

●年齢制限なし●利用期間制限なし●工賃がもらえる　となります。
「近江デジタルキャリア草津駅前オフィス」は就労継続支援B型という事業になります。
“就労継続支援A型とB型は何が違うのか？”を視点に特徴等をもう少し詳しく比較していきます。

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雇用関係とメリット・デメリット

就労継続支援A型は事業所と雇用契約を結んで働くのに対して、就労継続支援B型では、雇用契約を結ばずに働くという点です。

【就労継続支援A型】

メリットとは、雇用契約を結んで就労継続支援A型事業所で働くことになる為、最低賃金が保証されるという点です。だから、安定した収入を得ることができ、就労時間などの条件を満たせば社会保険などの各種保険にも加入できる為、安心して事業所で働くことができます。

デメリットとしては、雇用保険を結んで働く為、一定の体力や能力が必要とされ、また行う作業に対して「仕事をしている」という意識を持つ必要があります。

それ以外にも、支援体制が整っている為障害者や難病を持つ人は居心地が良く、一般企業への就労へ移行する意欲が低くなるという点もデメリットであります。

【就労継続支援B型】

就労継続支援B型のサービスを受けながら事業所で働くことの一番のメリットは、自分の体調や体力に合わせたペースで働くことができるという点です。

事業所によっては一日一時間や、週に一日だけの利用が可能な場合もある為、短時間であっても生産活動に携わりたい人や、社会参加を行いたい人にも向いています。
また、以前に一般企業で働いた経験があっても現在は働いておらず、将来もう一度一般企業での就労や、就労継続支援A型事業所での雇用型勤務を希望している場合に、その為の訓練も兼ねて就労継続支援B型事業所を利用することも可能です。

就労継続支援B型事業所の利用には、利用期間や利用者の年齢制限がない点もメリットであるといえます。

デメリットは工賃の安さです。前述したように就労継続支援B型事業所で得ることができる工賃が安くて高額とは言えないのです。しかし、体調や能力の向上により利用時間を増やしたり、作業効率を挙げることによりこれ以上の工賃を得ることも可能と言えます。
また、工賃も各事業所や作業内容によって異なるので、その様な作業内容等の違いによっては更に高額の工賃を得ることができる可能性もあります。

生活の基盤を整え、働く姿勢、スタンス、目的等を明確にしていく訓練を行うと同時に、体力・気力を蓄え、ストレスなどの対処を学んでいけます。 まずは、自分に合った【就労継続支援A型】【就労継続支援B型】を見つけてみましょう！！

「近江デジタルキャリア草津駅前オフィス」はJR草津駅前にある、PC・事務系作業に特化した就労継続支援B型事業所です。自立した社会生活の実現を目指して、事務職・IT職での企業や自治体への就労へ向けての第一歩を踏み出すお手伝いをいたします。利用者様へ個々の特性を踏まえながら役割分担・指導することで、やりがいを持って取り組んで頂いております。仲間をどんどん増やし、「経済的自立」を目指して月工賃を高めながら成長のサポートを全力で行っています。
ぜひ一度、「近江デジタルキャリア草津駅前オフィス」をご見学ください。
職員一同、皆様のお越しをお待ちしております。

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【見学・体験のご案内】

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ご理解のほど何卒宜しくお願い申し上げます。

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